Plusy i minusy życiorysów wideo

Osoby ubiegające się o pracę wiedzą, że pierwszym krokiem do zatrudnienia jest stworzenie najlepszego CV na dane stanowisko. CV to pierwsza rzecz, jaką widzą rekruterzy. Jeśli nie zwrócą uwagi na Twój życiorys, nie masz szans na dostanie się do pracy.

CV są naprawdę ważne, a podczas gdy crafting profesjonalnie wyglądające, 3-stronicowe CV może być sposobem na zdobycie tej wymarzonej pracy, należy wiedzieć, że to naprawdę zależy od Ciebie, pozycji, o którą się ubiegasz i firmy, w której chcesz pracować. Czasami te długie i formalnie wyglądające życiorysy lądują na dnie stosu, podczas gdy te bardziej kreatywne zostają zauważone. Sekretem tego jest bycie istotnym dla firmy, do której aplikujesz.

Większość ludzi przesyła swoje CV w wersji papierowej. Freelancerzy zazwyczaj składają swoje CV online. Czasami jest to w formacie PDF, lub w formacie JPEG. W dzisiejszych czasach istnieje jeszcze jeden rodzaj CV: CV w formie wideo.

To ciekawe, aby złożyć wideo CV, a jeśli jesteś zainteresowany, aby to zrobić, przeczytaj najpierw o plusach i minusach obracania takiego unikalnego formatu:

Plusy:

Unikalność - Video CV są bardzo unikalne. Gdy rekruter zobaczy wideo w jego stosie CV, jego ciekawość na pewno będzie podniecony, a on będzie chciał spojrzeć na to. Jak wiadomo, przyciągnięcie ich uwagi to pierwszy krok. Z wideo CV, na pewno osiągnąłeś ten cel.
Widoczny - Twoja osobowość, umiejętności i talenty są widoczne od razu. Video CV albo przedstawiają Ciebie, mówiącego pewnie do kamery, albo kompilację wszystkich Twoich poprzednich prac. Niezależnie od sposobu wykonania, Twój charakter i umiejętności są widoczne od samego początku. Jeśli starasz się o pracę na kreatywnym stanowisku, a wręczysz CV wideo pokazujące wszystkie Twoje kreatywne projekty, rekruterowi bardzo łatwo będzie to dostrzec i od razu doceni to, co możesz zaoferować firmie.
Kontrola - To jak wstępna rozmowa kwalifikacyjna, ale z większą kontrolą. Naprawdę, wideo CV to po prostu Ty odpowiadający na wszystkie typowe pytania z wywiadu. Oczywiście, ponieważ jest to kontrolowane środowisko, można wydawać się niezakłócony i pewny siebie, i będzie pochodzić jako wysoce kompetentny do pracy.

Cons:

Nieformalne - To wciąż jest nieformalne. Podczas gdy CV wideo może być imponujące, nadal może wypaść jako nieformalne wykonanie. Po tym wszystkim, niektóre firmy nadal wybrać do tradycyjnego sposobu zatrudniania pracowników.
Niekonwencjonalne - Przeglądanie CV może nie być tak wygodne, jak w przypadku wydrukowanej kartki papieru. Jeśli rekruter chce doprecyzować jakiś element Twoich referencji, nie może tak po prostu zerknąć na kartkę papieru, musi załadować Twoje video i przejrzeć całość jeszcze raz. To może okazać się uciążliwe, dlatego najlepiej wydrukować krótkie podsumowanie Twoich osiągnięć i referencji, aby zapewnić rekruterowi szybki i wygodny sposób na przejrzenie Twojej "prezentacji".

Ważna uwaga:

Jeśli nie masz wprawy w edycji wideo, twoje wideo CV może wyglądać na niskiej jakości. Jeśli nie możesz nakręcić się w dobrze oświetlonym miejscu, a dźwięk nie jest zbyt dobry, rozważ rezygnację z przesyłania CV w formie wideo.